1、组织编制海外市场年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、向总经理举荐市场部、办事处业务经理、副经理人选；
3、推进海外办事处业务管控模式、业务流程的建立和持续完善；
4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
5、组织拟订市场部业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责核准市场经理、市场人员浮动工资、绩效奖金发放标准；
8、组织编制并按时向总经理汇报:每月市场合同签订、履行情况及指标完成情况；
9、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
10、负责协调市场部门与财务部门、技术部门、品质部门及其他部门工作的协作考核关系；
11、组织对市场业务员业绩档案的建立，定期组织对市场人员业绩考核和专业培训；
12、负责审批市场人员的报销单、借款单、差旅费、差假等；
13、负责研究和拟定市场线的新项目的开发和新行业的开发；
14、组织收集海外市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
15、负责组织、推行、检查和落实市场部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
16、组织开展市场统计分析和预测工作；
17、对公司调研指定行业和客户进行市场开拓，并成功导入
18、清醒头脑，时刻保持市场敏感性；组织市场人员常态分析汇总企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和产品的市场有利位置；制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机
19、按时完成总经理交办的其他临时性工作

任职要求
1、本科及以上学历，机械制造及自动化、国际贸易、市场营销等专业，英语读写说精通，CET4级以上；
2、5年以上同岗工作经验，10年以上业务岗位经验，懂新能源三电系列（电机、电控、电箱）工艺。有成功开拓世界500企业经验者优先，有一级客户资源者优先；
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
4、丰富国内业务经验和人脉关系，具备很强的市场敏锐观察力和判断能力，具备很强沟通协调组织、分析能力；
5、责任心强、诚实敬业、富有团队精神、结果导向