一、岗位职责
1.02品牌战略与市场体系构建
-02基于公司机床品牌战略规划，搭建品牌体系框架，制定品牌文化、产品文化落地策略；0202
-02统筹多产品线品牌定位，结合市场需求、区域特性及行业趋势，主导品牌策划与视觉传达方案；0202
-02监督品牌形象全渠道传播（线上线下），确保品牌调性统一性与市场认知度。0202
2.02营销管理与市场开拓
-02制定全域营销战略（直销/渠道/数字化），规划分业务线推广计划、区域覆盖策略并推动执行；0202
-02深度分析机床行业竞争格局，挖掘目标客户需求，制定差异化营销方案；0202
-02统筹年度营销预算，优化投入产出比，监控营销费用合理性。0202
3.02团队建设与业绩驱动
-02搭建并管理品牌直销团队（招募-培训-考核-激励），按行业/区域精细化分工；0202
-02制定销售目标分解与达成路径，建立动态业绩追踪机制，确保团队高效执行；0202
-02主导销售团队能力提升计划，打造行业专业化营销铁军。0202
二、职位要求
【硬性条件】
-02学历：全日制本科及以上学历，市场营销、企业管理、机械工程等相关专业优先；0202
-02经验：8年以上品牌营销管理经验（机械装备行业背景优先），3年以上团队管理经验；0202
-02技能：0202
02027402精通品牌全生命周期管理（定位-策划-传播-评估），具备成功品牌升级案例；0202
02027402熟练运用市场分析工具（SWOT/STP/4P等），能独立输出数据驱动的营销策略；0202
02027402精通PPT策划方案制作（视觉呈现+逻辑表达），具备路演级提案能力；0202
02027402拥有丰富媒体资源及公关传播经验，熟悉工业品营销打法。0202

【软性素质】*
-02行业洞察：深度理解数控机床行业趋势、客户痛点及竞争格局；0202
-02管理能力：擅长目标拆解与团队激励，具备跨部门协作与资源整合能力；0202
-02创新思维：对数字化营销（社交媒体/私域运营/SEO等）有实战经验；0202
-02职业特质：结果导向、抗压性强，适应高频出差与快节奏工作。0202

【优先条件】
我们提供
-02薪酬：（基础薪资+绩效奖金+岗位股权激励）；