岗位概要：
作为rrd虎门工厂BP团队关键成员，为生产运营团队提供支持，与业务部门共同推进相关业务项目，助力绩效达成。

岗位职责：
1、通过对业务的深入了解，发现业务痛点并对作出诊断，基于实际问题给出人力资源解决方案并落地实施；
2、承接集团HR战略性目标，作为PMO协同COE, SSC、业务部门制定相应的人力资源方案并落地实施；
3、从人员效率的角度出发，基于数据做好监控，分析问题、提出改进建议并落地，提升组织效率；
4、结合业务团队人员状况进行人员需求评估和配置，帮助业务部门制定相应的人才战略、完善人才梯队，确保团队健康发展；
5、协同COE、SSC团队梳理现行人力资源制度、流程、政策，提升人力资源运作效率；
6、其他突发事件处理和上级主管交办的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5-8年HR工作经历，掌握两个以上模块的实务操作技能，具备HRBP、OD经验者优先；
2、有大型制造业或咨询行业背景为佳，英文能够作为工作语言使用；
3、具备出色的计划组织、沟通协调能力，确保主导的项目能够按目标达成；
4、具备良好的业务理解能力和洞察力，能够深入一线车间实时了解现状，从业务角度出发提供解决方案
5、具备出色的分析能力和数据驱动思维，能够基于数据做出决策和改进建议；
6、具备优秀的执行力、学习力及抗压能力，具有强烈的责任心；