工作背景：
上六休一，有健全的6-12个月的成长培养计划，1带1师带徒形式帮扶，现场实战型培养，大学生训练营；
招聘对象：
有1-2年同行工作经验优先，可接受应届毕业生（理工科应届生优先）；
职业发展方向：
生产技术、生产管理、生产工程、智能制造、新项目开发、模具设计与制造、IT运维与开发、会计与成本、人力资源、品质管理、自动化应用与开发、供应链管理、生产计划等；
培养模式：
入职后3~6个月需在生产车间的普工岗位进行历练，熟悉工艺与生产制程（成长快的3个月可提拔），6个月后属于定岗培养方式；