灵珞旗下朗龙品牌每一款产品研发周期约3-4年，产品生命周期长（2006年推出市场的魔方系列车香用品截至2023年仍具有较强的市场竞争力），期待细致、耐心、具有钻研精神、完美主义的你的加入，共同打造具有一流市场竞争力的产品，不断提升你的专业水平以匹配市场需求，在这里实现你的自我价值！

岗位使命：在日化工程师的指导下，完成日化相关产品的研发，确保有效达成研发目标。

岗位职责及权重
一、日化产品研发支持40%
根据产品研发项目计划，在日化工程师的指导下，完成产品日化研发相关支持工作（包含但不限于研发协助、测试协助、技术分析、竞品专利研究、采购方案制定等）。
二、日化产品配方管理支持25%
根据需求，在日化工程师的指导下，完成检测标准制定、品质监控等工作。
三、日化产品研发其它工作支持20%
根据需求，在日化工程师的指导下，完成日化产品研发其它相关支持工作，比如文档资料整理、专业信息拟写等。
四、产品研发相关工作的支持15%
根据需求，为产品研发提供相关支持（如测试方案制定、方案分析等）。

其他要求：
1.嗅觉灵敏/对各类香味比较敏感。
2.对精细化工/应用化学的研究开发有浓厚兴趣。

答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
l 诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。
l 共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。
l 追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做好！灵珞认为，做到好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。
2. 灵珞的氛围：
l 尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。
l “人微言轻？”不存在！谁对听谁的。
l 工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。
l 定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。
l 绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。
l 弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

职位福利：五险一金、年终分红、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休

职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖