岗位职责
1、员工入职离职及人员异动的资料收集和流程办理；
2、负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性
3、 主要负责项目人员薪酬福利管理，包括工资核算、考勤及休假管理，确保员工考勤和其他所需资料按时按质提交，考勤及其数据管理，异常分析，对接各部门助理；
4、培训活动支持和日常培训教材的发放和记录收集；
5、安排平台面试接待和相应电子流申请；
6、现场办公场所的设施设备使用（打印一体机，网络设备等）的管理，包含办公室用品采购及会务安排（会前准备、设备调试、会中服务、会后整理）；
7、负责项目日常后勤行政工作，包括卡证管理、宿舍管理、夜宵管理等，还有行政事务日常运维、员工资质及排班工时的审核；
8、仓库管理：物资分类登记与管控、出入库登记、库存及需求管控

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，有人事行政相关工作经验，聪明伶俐、工作细心、责任心强，有3年以上人事工作经验，主要为员工关系&考勤
2、对数字有一定敏感性、office办公软件熟练应用
3、在工作中懂得总结经验，灵活沟通处理
4、有上进心、有野心，可以接受多方面业务的接触

工作时间：8:30-18:00
8小时工作制，月休7天，每个月最后一周周六需上班，法定节假日放假
福利：五险一金、带薪年假、年终奖、工作环境好等