任职资格：
1、大专及以上学历；
2、对人力资源工作充满热情和兴趣，具有较强的学习能力和主动积极性。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效地配合协作。
4、做事认真细致、有责任心，能够严谨对待工作中的各项事务。

岗位职责：
1. 绩效支持：协助进行绩效数据的收集、统计及深入分析，及时发现问题并跟进绩效改善方案的执行情况，以确保公司整体绩效目标的达成。
2. 人才发展协助：协助开展和实施公司的人才发展工作，包含协助建立任职资格标准、协助任职资格认证、协助培训工作开展等，保障人才发展工作的顺利进行和有效转化。
3. 其他工作：完成领导交办的其他人力资源相关工作任务。