岗位职责：
1.严格执行公司各项规章制度、充分配合公司文化的有效推广，积极贯彻并协助各项政策规范有效实施，作业流程及标准执行，确保业务安全、合规，并积极配合部门经理共同达成部门目标。
2.行使协调及监督之职，按照部门经理部署推动团队员工完成日常各项操作目标的达成，必要时给予一定的技术培训和支持。
3.协助部门经理完成工作任务的拆分并合理分配工作、合理排班，识别关键岗位，储备后备人才，帮助员工胜任岗位要求、提高岗位技能，不断引导员工追求高绩效表现。
4.协助现场工作的协调和异常处理，针对现场工作给出正确指引，对设施设备、自用品等现场作业工具合理规划和有效管理，并有效预判，确保现场作业不受影响；合理协调叉车、车辆、外包及作业人员的安排，确保先进先出，保证货物流的顺畅流通以及准时配送。
5.有大局观和降本增效意识，积极配合部门完成各项成本控制目标，收集操作中各项操作信息与数据，并加以分析提炼总结，反馈部门经理，为操作目标达成提供建设性意见，减少公司营运成本，结合业务需求，协助/引导员工不断进行流程优化与创新。
6.有效配合跨部门协作，支持人员的跨部门流动和发展。
7.协助部门经理做好对3PL的考核与监管，创建公平公正双赢的合作关系。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.两年管理经验或仓储物流相关行业工作经验者优先；
3. 熟练使用办公软件，有一定的数据分析和处理能力，解决问题能力和风险预判能力；
4.较强的沟通表达和协调能力，富有团队合作精神；
5.具有良好的责任心与敬业精神；
6.尊重并认同公司文化，有服务意识和安全管理意识；
7.要求有异动性，业务需要时，能接受跨城异动。
基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。