岗位职责
1，负责相关业务条线一线岗位招聘需求满足。
2，负责定期与相关业务条线梳理及优化现有招聘面试相关流程，提升面试入职效率。
3，负责应聘人员的面试及试岗入职跟进，确保人员成功入职。
4，负责线上及线下招聘渠道的拓展及维护。
5，定期输出一线招聘日志及报告，及时优化及迭代现有工作流程。
6，负责其他临时及项目工作安排。
任职要求
1，大专及以上学历，一年以上人事招聘相关工作经验。
2，熟练使用各常规招聘网站及办公软件。
3，有一定的抗压能力机较强的逻辑思维及沟通能力。
4，有工厂类等劳动密集型企业招聘经验优先。
5，能够接受省区内调配

职位福利：入职购买社保，提供吃住，带薪年假，年终奖等。