岗位职责：
1、负责PMC 部门岗位职的制定，统筹负责管理计划、物控的日常工作:
2、制定和修改PMC部工作规范和管理制度:
3、主导订单评审，编制合理的生产计划、物料需求计划，以及库存量的控制(包括呆滞料的预防、控制及处理)
4、主导客诉异常在内部拉通解决包括但不限于质量反馈/扣款/交付异常等;
5、主导与协调生产异常，对影响到生产计划或交期的问题(包括人、机、物及现场管理中的异常)及时反馈出来并督促责任部门快速解决，必要时调整生产计划;
6、统筹本部门的计划工作，制定本部门发展、改善计划，指派、检查和监管相关 部门生产工作的完成情况;
7、负责生产物料需求分析与申购计划的审核;
8、分配及落实仓库/车间盘点工作计划，组织月度盘点工作;
9、检查和审核下属工作进度和工作绩效。内容包括设定下属的工作目标和进程，追踪并进行定期工作绩效评估;
10、培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源;11、协助部门长完成临时交办的任务
任职资格：
1、熟练运用 office办公软件；
2、善于团队合作，擅长沟通，善于跟进落实；
3、熟练掌握 ERP生产管理模块(MRP 运算)的操作，较强数据分析能力；
4、有敏锐的市场意识、应变能力和领导能力，逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、自我驱动力强，有拼劲有冲劲，自我管理能力强，自我学习提升和价值实现；
6、良好的职业道德修养，责任心强；
7、为人正直，积极上进，原则性强，服从安排。