任职要求：
一、教育背景
1.学历要求：本科及以上学历，重点大学（一本院校）毕业生优先。
2.专业要求：市场营销、工商管理、经济学、心理学、通信、计算机等相关专业优先，但部分岗位对专业限制较少，更注重综合能力。
二、工作经验
1.行业经验：有刀具、机械加工、五金工具等相关行业销售经验者优先。
2.销售经验：具备1-3年销售工作经验，有成功案例或大客户资源者优先。
3.B2B销售等相关领域经验者优先。
三、技能要求
1.销售技巧：熟悉销售流程，具备客户开发、需求分析、方案制定、谈判签约等能力。
2.市场分析：能够进行市场调研和竞争分析，制定有效的销售策略。
3.客户管理：擅长维护客户关系，提升客户满意度和复购率。
4.团队协作：能够与市场、产品、技术等部门协作，推动项目落地。
5.团队协作：能够与市场、产品、技术等部门协作，推动项目落地。
四、个人素质
1.沟通能力：具备出色的表达和沟通能力，能够与客户建立信任关系。
2.抗压能力：能够承受销售业绩压力，适应高强度工作。
3.学习能力：快速学习行业知识和产品信息，适应市场变化。
4.目标导向：结果导向型思维，能够主动完成销售目标。
5.职业素养：具备良好的职业道德和团队合作精神。
五、其他要求
1.驾驶执照：需要出差或拜访客户，持有驾照者，有车优先。
2.行业认证：持有相关行业认证（如销售管理、市场营销等）者优先。
七、薪资福利
1.薪资结构：底薪+提成+奖金，具体根据个人能力和经验面议。
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、晋升通道等。
八、职业发展
1.晋升空间：表现优异者可晋升为销售主管、销售经理或区域负责人，负责团队管理或更大市场。
2.培训机会：公司通常提供系统的销售培训、产品培训和职业发展指导。