董事长助理 综合年薪15-25万

内容:
1、协助董事长拟定并监督实施公司短、中、长期经营计划。
2、主持总经办和人力资源中心的日常管理工作，组织相关部门制定和修订职能管理，优化绩效考核制度与薪酬体制。
3、建立并完善人力资源管理体系，调整公司组织架构，明确各职能部门划分与岗位职责；根据公司战略发展规划建立公司组织体系，建设内部中、高层管理人才梯队。
4、负责制定、完善公司各项管理制度，并进行落实与追踪。
5、对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。落实、跟进各项日常会议决议,协调各部门达成决议内容。
6、负责董事长办公会议、公司总结会议和其他重要管理会议的组织召开，落实并执行议程中的重要决策，实施闭环管理；
7、负责重要项目的管理工作，和客户、供应商及内部团队对接，推动项目按计划节点实施，确保项目准时按量完成。
8、完成董事长交待其它事项工作。

任职要求:
1、全日制本科以上学历，30-45岁，形象良好，热情开朗，同岗位经验3年以上，有人事管理工作经验；
2、思维缜密，能清晰领导指令，做事干练；
3、上传下达，结果导向，善于沟通，反应灵敏；
4、懂商务礼仪和客户接待，语言表达能力强；
5、精通Word、Excel、PPT等办公软件，会做会议记要；
6、良好的职业素养，对公司的机密及重要文件必须保密；
7、有较强的组织、协调、沟通、表达能力、人际交往能力、以及敏锐的思维能力，执行力强、具上进心及抗压能力；
8、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行。