1）岗位职责：
1、负责全面招聘工作规划与实施，包括发布招聘信息、筛选简历、面试跟进等。
2、负责协助人力资源相关文件的编制、维护。
3、负责协助员工档案管理、员工关系维护以及人力资源日常管理。
4、负责行政类工作的实施。
5、完成领导交办的其他工作。
2）任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。
2、2年以上招聘等人事相关工作经验，熟悉劳动法等相关法律法规。
3、制造业行业优先，销售岗位、技术岗位、生产岗位招聘经验优先。
4、具备良好的组织协调能力，逻辑思维强、语言表达能力好，能高效完成各种管理文件与报告工作。
其他：
1、英语能力良好
2、接受外地出差