一、任职要求
1.大专及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先。
2.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的数据处理和文档编辑能力；有一定的财务基础知识，能够处理简单的财务报销、对账等工作。
3.人品端正，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守；三观正确，积极向上，有明确的职业规划和梦想，具备较强的学习意愿和学习能力，能够快速适应新的工作内容和环境。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够与上下游客户、公司内部各部门以及老板进行有效的沟通和协作；有良好的语言表达能力和倾听能力，能够准确理解各方需求并传达信息。
5.具备一定的组织协调能力，能够合理安排工作任务和时间，高效处理多项事务；有一定的应变能力，能够灵活应对工作中的突发情况和变化。

二、工作内容
1.协助老板与上下游客户进行沟通，及时处理报价、询价等事宜，确保信息准确无误；跟进采购流程，包括供应商筛选、谈判、合同签订等，协助老板选择合适的供应商并争取有利的采购条件；建立和维护良好的关系。
2.协助处理简单的人事事务，如员工考勤统计、新员工入职手续办理、员工档案管理等；负责公司行政事务，如办公用品采购与管理、办公设备维护、会议室安排等；组织公司内部活动，如员工生日会、团建活动等，增强员工凝聚力和归属感。
3.负责收发货的相关事宜，包括货物的接收、清点、登记以及发货的安排和跟踪，确保货物安全、准确、及时送达；定期与供应商和客户进行对账，核对账目明细，及时发现和解决差异问题；处理零星采购和报销工作，严格按照公司财务制度进行审核和报销，确保费用支出合理合规。
4.完成老板交代的其他临时性工作任务，如文件整理等；积极主动地为老板提供支持和帮助，协助老板处理日常工作中的各种事务，提高工作效率。