岗位职责：
1.颜色管理与校准
负责印刷设备的颜色校准，确保设备输出的颜色准确。
使用专业的色彩测量工具（如对色台、分光光度计、密度计等）进行颜色检测和调整。制定并维护色彩管理流程，确保生产过程中的颜色一致性。
2. 对色与调色：根据客户提供的样稿或标准色卡，进行颜色匹配和调整。
对印刷过程中出现的颜色偏差进行分析，并及时调整油墨配比或设备参数。
确保印刷品的颜色符合客户的期望和行业标准。
3. 质量控制：监控印刷生产过程中的颜色质量，及时发现并解决颜色问题。记录并分析颜色数据，为后续生产提供参考依据。参与制定颜色质量标准和检验规范。
4. 技术支持：为印刷操作人员提供颜色管理方面的技术支持和培训。协助解决生产中遇到的技术难题，优化生产工艺。与客户沟通，了解颜色需求并提供专业建议。
5. 设备维护：定期检查和维护色彩测量设备，确保其正常运行。
6. 配合设备工程师对印刷机进行颜色相关参数的调试。
7. 文档管理：记录颜色调整的过程和结果，形成标准化的操作文档。
维护颜色数据库，便于后续查询和使用。

岗位要求：
1. 教育背景：印刷工程、色彩科学、包装工程等相关专业大专及以上学历。具备扎实的色彩理论基础和印刷工艺知识。
2.工作经验：至少1-3年印刷行业相关工作经验，熟悉印刷工艺流程。
有颜色管理或质量控制经验者优先。
技能要求
3.熟悉色彩管理软件（如GMG、ColorFlow、EFI等）和色彩测量工具（如X-Rite、Konica Minolta等）。
4. 熟练掌握印刷设备的操作和维护。
5. 具备较强的分析能力和问题解决能力，能够快速定位颜色偏差的原因。
个人素质
6. 细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。
7. 良好的沟通能力，能够与客户和内部团队有效协作。
8. 抗压能力强，能够在高强度的工作环境中保持高效。
9. 其他要求：熟悉ISO色彩标准及相关行业规范，了解环保油墨和可持续印刷技术者优先。

福利待遇：
1. 包吃工作餐，提供住房补贴
2. 15号前入职购买当月社保（五险），15号之后入职次月购买
4. 各类带薪假期：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假
5. 入职满一年工龄奖每月100元，封顶600元
6. 每月不定期组织聚餐、团建、下午茶，员工集体生日会
7. 每年定期组织员工免费体检
8. 不定期组织内部培训，完善的晋升机制
9. 正式员工在职期间结婚享受公司新婚祝福贺仪
10. 正式员工在职期间生育、享受公司祝福贺仪