岗位职责：
负责商超门店的经营管理，带领团队达成门店业绩。

1、业绩达成
1.1、负责所管理门店的业绩预算，并对门店业绩/利润结果负责；
1.2、每日业绩数据跟踪及分析，针对异常指标制定行之有效的解决方案，立即推动落实并跟踪后续进度，促使各项指标得到改善；

2、营运管理
2.1、通过巡店检查门店日常工作执行情况，包括但不限于员工行为、门店环境、门店安全、服务标准、当日重点工作等，及时发现问题并现场解决处理；
2.2、门店日常营运管理及监督，包括但不限于商品订货/收货/存储/陈列、商品品质/食品安全、商品出清/损耗管控、退换货等等；

3、策略执行
组织每日早会、周会、月度会议，宣导落实营采中心总部下达的各项政策战略及具体工作任务，包括但不限于品类管理策略、线上/线下商品营销活动、最新管理细则等，并分配到各部门，确保符合公司经营发展方向；

4、商圈/社群管理
4.1、商圈顾客及竞争对手的调研，针对目标顾客进行品牌推广和宣传，主动发起商圈营销的活动，维系客户关系，同时洞悉竞争对手的营销活动、价格变动等，灵活调整本门店策略
4.2、督导门店会员拉新、会员活动推广和会员关系维护；
4.3、建立商圈大客户资源库，指导进行大宗团购的沟通和洽谈，达成大宗销售；

5、团队管理及人才培养
5.1 门店主管、员工、技工岗位的招聘、面试遴选、培养带教；
5.2 门店绩效激励方案的制定与员工绩效评估

6、完成集团对门店管理的相关工作安排。


任职要求：
1、28-35岁，大专及以上学历；
2、3 年以上零售行业工作经验，其中至少 1 年以上商超管理岗位经验，熟悉商超运营的各个环节，包括采购、库存管理、销售及策划推广等；
3、目标感强，有事业心、具备经营管理能力；
4、具备超市生鲜模块的管理者优先。

职业发展通道：
储备店长/店长助理/店长 - 运营部副总监 - 运营部总监 - 运营部总经理 - 集团副总裁

薪酬福利：
薪酬：固薪+年度绩效奖金
福利：五险一金、国外参访考察、节假日福利、法定假日、带薪年假、入职周年假、生日假、多彩团建、员工关爱基金

工作地点：
广东省内的嘉荣商超门店（根据个人意愿协商）

嘉荣集团简介：
广东嘉荣集团以零售为核心产业，集供应链、投资管理、教育服务等多产业并举发展的大型集团企业。荣获中国连锁百强企业TOP55、中国超市百强企业TOP27、广东连锁企业TOP14等荣誉。