1、制定和完善公司各项规章制度;
2、负责人事招聘与培训、建立并维护招聘渠道;
3、公司劳动关系的签订和人事纠纷、劳资纠纷的调解、沟通与处理;
4、负责公司职工社保、商业保险的办理;
5、制定相关行政管理制度，做好企业行政后勤;
6、制定公司安全生产责任制及考核制度;
7、负责本公司各类证照的审核及与政府各相关部门的应对接洽;
8、公司固定资产的相关管理;
9、安排公司客户接待;
10、服从主管安排的其他事项;
有驾驶证者优先