工作职责:
1、带领团队完成公司制定的团队业绩目标；
2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作；
3、培养储备商圈经理，整合资源做好人才培育保留工作；
4、资源梳理和调配，促进房客资源的共享和呈现，促进团队的合作，为门店的收入、成本和利润负责
5、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订
6、把控风险，包括用工风险和交易纠纷等；
7、促进公司的业务重点工作的落地执行。
任职资格:
1、大专以上学历，条件突出者学历可适当放宽，专业不限；
2、2年以上房地产行业二手业务相关工作经验，1年以上同等及以上岗位管理经验，熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程，会使用电脑及基本办公软件；
3、具备良好的团队管理能力及销售能力，具有很强的判断与决策能力，执行能力；具有很强的责任感；敏锐的市场洞察力；良好的团队合作能力。