【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与行政管理，确保公司运营顺畅；
- 制定并执行公司的人力资源政策及行政管理制度，提升员工满意度和工作效率；
- 管理招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，确保高效引进合适人才；
- 组织和实施培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力；
- 协调处理员工关系，解决员工问题，营造积极向上的工作氛围；
- 负责公司固定资产、办公用品、环境卫生等方面的管理工作；
- 监督日常行政事务，如接待访客、会议安排等，保证公司正常运作；
- 与其他部门协作，支持公司的战略目标实现。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，具有HR和行政管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效协调内部资源；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能妥善处理劳动关系；
- 具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 具备创新思维，能够提出改善现有流程和制度的建议；
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