【工作内容】
- 负责员工入职、离职等手续，包括合同签订、资料归档等工作。
- 支持人力资源部门完成日常行政事务，如办公用品采购等。
- 处理各类文件的收发、归档以及文档管理工作，保证信息的完整性和安全性。
- 参与人力资源管理系统的更新与维护，协助进行数据分析，为决策提供依据。
【任职要求】
- 具备高中及以上学历
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word，能够高效处理数据。
- 工作认真细致，具备优秀的组织协调能力和良好的沟通技巧。
- 良好的团队合作精神，能在快节奏环境中保持积极态度。