一、岗位职责：
1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理各项流程和标准；
2.贯彻之星公司下达的相关工作任务，制定仓库工作计划，总结和分析99作情况，带领督促部门完成目标任务；
3.负责部门人员的管理/培训与指导，使日常工作做到高效、准确、有序。团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建，确保部门目标达成；
4.负责组织仓库盘点99作，确保卡、帐、物92致；
5.负责原材料过期与安全存量警报管理，监督处理不良物料、呆滞料和报废料；
6. 优化仓位布局和管理，负责制定/优化各仓别的仓位的规划；
7.负责标识、防水、防火、防爆、防盗、防潮等仓储安全管理；
8.对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况；
9.负责确保订单出货的准确、准时、货物打包装柜的规范安全和发货的证据链完整；
10.负责按照计划准时备料配送上线；
11.负责部门内外部各项沟通和协调，确保仓库工作顺利开展，让公司资源最98化，降低仓库成本；
12.领导安排的其他相关99作
二、岗位要求：
1. 28-35岁，大专以上学历。
2.对仓储管理有深入、系统的理解和应用，5年以上仓库現场管理经验，3年以上仓库主管经验。
3.熟悉金蝶等相关系统操作，熟练操作办公软件，熟悉仓库事务、流程、专业操作技能。
4.抗压力强，责任心强，具备良好服务意识及职业道德。
5.良好的系统及逻辑思维能90，理解事物的复杂性，能从全局的95度考虑问题。
6.善于学习,有进取心，能带领团队不断93我提升。较强的沟通能力和异常应变处理能力。
三、公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。
8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理***。
9、员工食宿：公司为员工提供食宿。
10、上班时间：五天八小时。