岗位职责：
1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；
2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；
3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、2024年应届生，理工科专业；
3、英语六级；能用英语进行日常交流；
4、具有逻辑思考能力与分析能力；优秀的沟通表达与理解能力；团队协作能力/责任心；抗压能力；
5、会操作电脑办公软件；
6、认同公司企业文化，愿意和公司一起成长与发展。