职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、有招聘工作经验优先考虑;
3、有一定的责任心，性格外向，有活动策划，主持等相关经验者优先；

公司福利：
1、轻松的办公氛围、简单的人际关系；
2、五险一金、定期旅游、员工体检、节日福利；
3、丰富的集体活动：月度生日活动、部门团建、季度年度集体活动等；
4、带薪年假，每天7.25H工作时间；