岗位职责：总经理直接管理对接，作为公司储备干部培养。1.协助总经理进行公司内部生产运营管理，各部门沟通协调等；2.负责相关数据的收集、整理、统计汇总；3.执行总经理安排的其他工作事宜；岗位任职要求：1、全日制本科应届毕业或1年内工作经验；2、学习能力强，主动性强
