岗位职责：
1. 负责日常行政事务：办公环境维护、固定资产管理、会议支持、文件档案归档等
2. 协助招聘工作：发布职位、简历筛选、面试邀约、入职手续办理及人才库维护
3. 执行考勤管理：月度考勤统计、异常处理、假勤制度解答
4. 办理员工入转调离手续：劳动合同签订、五险一金增减员、离职物品交接
5. 协助培训组织：培训通知发布、场地布置、培训效果评估数据整理
6. 完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作