工作职责：
1. 日常行政管理：协助董事长处理日常行政事务，如日程安排、会议组织、文件准备等。管理董事长办公室的日常运营，确保办公环境的整洁与有序。
2. 沟通协调：可作为董事长与内外部沟通的桥梁，处理与公司各部门、合作伙伴、客户及政府机构的沟通。协调内部各部门之间的工作，确保信息流通和任务执行的顺畅。
3. 决策支持：收集和分析相关信息，为董事长的决策提供数据支持和专业建议。准备和提交董事会会议的议程、报告和其他相关文件。
4. 项目管理： 协助董事长监督和推进重要项目，确保项目按时、按质完成。跟踪项目进度，解决项目执行过程中出现的问题。
5. 战略规划：参与公司战略规划的讨论和制定，为董事长提供战略视角。收集行业动态和市场信息，为公司的长期发展提供建议。
6. 风险管理：监控公司运营中的风险，及时向董事长报告并提供建议。协助制定和实施风险缓解措施。
7. 特殊任务：完成董事长交办的临时性或特殊任务。 代表董事长出席某些会议或活动。
任职资格：
本科及以上学历，管理、经济、法律等相关专业优先。英语可作工作语言。
5年以上相关工作经验，有董事长助理或高级管理助理经验者。
出色的沟通和协调能力，具备良好的谈判技巧。
强大的组织能力和时间管理能力，较强的抗压力。
良好的分析和解决问题的能力，能够快速学习新知识和技能。
高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。