一、工作职责
1.有人员管理、培训等能力，有人员团建能力，能充分调动员工的工作积极性；
2.有生产团队组建和建设，人力资源优化能力，对下属进行工作分配、指导和考核，带领团队不断成长；
3.生产工序制定、优化、提高，持续改进的能力；
4.有效的计划、组织、控制生产过程，执行部门内/外的现场沟通工作，保证生产高质、高效运作，满足生产计划需求；
5.监督各管理体系和相关管理制度在车间现场的执行状况，作及时的纠正/预防等改善措施；
6.5S管理及车间生产成本控制，降低损耗、减少浪费，提升效率。

二、任职要求：
1.有一定的文化素养，会办公软件的使用；
2.数据处理能力强，精于用数据进行过程管理，支撑管理及改善的有效性、持续化；
3.有系统管理的基础知识；
4.做事有计划，有原则，沟通能力强；
5. 执行力强，动手能力强，发现问题和解决能力强。