岗位职责

协助总经理开展公司经营调研、规划编制、目标分解等工作。

统筹公司行政事务，包括制度建设、会议组织、固定资产管理。

主导人力资源工作，涵盖人才梯队建设、培训、绩效考核。

管控公司成本，协调内外关系，完成总经理交办的其他任务。

任职要求

大专及以上学历。

2 年以上同岗位工作经验，具备丰富生产及运营管理经验。

表达、沟通、组织协调能力强，执行力佳，有保密意识。

拥有团队协作精神，品行端正，学习意愿强烈，渴望成功。

工作细致、责任心强，熟悉人事行政六大板块者优先。