【岗位职责】：
1、制定公司的销售战略和销售计划，根据市场需求和公司目标，明确销售目标和市场定位，确保公司销售业绩的持续增长。
2、组建和管理销售团队，负责销售人员的招聘、培训、考核、激励等工作，提升销售团队的整体业务能力和销售业绩。
3、开拓市场，建立和维护客户关系，负责客户的开发、维护和管理工作，提高客户满意度和忠诚度，扩大公司产品的市场份额。
4、负责市场规划、渠道管理、价格管理等工作，制定市场推广策略和销售渠道拓展计划，优化产品价格体系，提高公司产品的市场竞争力。
5、分析市场动态和竞争对手情况，定期收集市场信息和行业数据，进行市场分析和销售预测，为公司的决策提供依据。
6、负责销售合同的签订和执行，确保合同的顺利履行，及时处理客户的投诉和问题，维护公司的良好形象。
7、与公司其他部门进行沟通协调，确保销售工作与研发、生产、售后等部门的协同运作，提高公司的整体运营效率。


【任职要求】：
1、年龄：30 - 45 岁。
2、学历年限：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；具有 5 年以上销售管理工作经验。
3、行业经验要求：至少 5 年以上销售管理经验，具有丰富的市场开拓和客户管理经验，熟悉所在行业的市场情况和销售模式。
4、性格要求：责任心强、目标导向强、执行能力强、勤奋能吃苦、爱钻研、成功欲望强，具备较强的沟通能力和团队协作精神。
5、岗位经验要求：具有成功带领销售团队完成销售目标的经验，能够独立制定和实施销售战略和销售计划。
6、技能工具要求：熟练掌握销售管理、市场营销、客户关系管理等相关工具和方法，具备一定的数据分析能力和商务谈判能力。
7、素质能力要求：具备优秀的领导能力、团队管理能力、市场开拓能力和问题解决能力，能够有效应对各种市场挑战。