岗位职责：
1、根据公司总体战略，制定年度、季度和月度的销售计划，包括销售目标、销售策略、销售渠道和销售预算等。
2、定期组织销售人员参加培训，提升销售技巧、产品知识和客户服务能力，确保销售人员能够胜任各项工作。
3、定期对销售团队的业绩进行评估和分析，包括销售目标完成情况、客户满意度、市场占有率等指标，及时发现问题并制定改进措施。
4、跨部门沟通与协作，与各部门保持密切沟通，协调资源，确保销售工作的顺利进行。
任职要求：
1、具有五年以上的销售经验，其中有三年的销售总监岗位经验，有带领团队成功完成销售目标的经历者优先。
2、出色的市场分析、预测和判断能力，同时具备有全局意识，目标感，责任感和事业心。
我们提供：
1、竟争性的薪资待遇：底薪+高额提成+年终奖。
2、丰富的员工福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、团队建设等。
3、拥有积极向上，团结协作的工作氛围，鼓励员工创新和分享经验。