1.根据公司的业务发展规划，制定营销服务部发展规划和具体行动方案，以达成年度KPI指标。
2.通过增员、陪访、考核方案的追踪和实施，激励营销团队实现人力目标、专业技能和团队产能的提升。
3.制定和执行营管处早会经营方案，促进营销员出席率提升。
4.追踪所属营管处营销员纳贤津贴、新人津贴及考核结果，维持营管处的有序经营。
5.通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化，提升营销员对公司的归属感和忠诚度。
6.执行人力发展和培训计划，发展和培养专业队伍。
7.宣导并执行公司各项规章制度，保证营销服务部经营符合公司经营规范。

岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.5年以上寿险行业经验，2年以上营销管理经验；
3.寿险运作模式，寿险营销管理技能；
4.具备敏锐的市场触觉，出色的管理能力，较强的创新能力和组织协调能力。

上班地点：东莞市虎门镇金翡丽大厦