任职要求：
1、大专（统招）及以上学历，年龄30-40岁之间，能熟练运用ERP/MES等软件；
2、5年以上同岗位管理经验，精通生产效率提升，善于工厂6S管理；
3、对关键指标，综合生产效率提升，有成功落地的经验；
4、团队合作能力：有全局观，不计较个人得失，积极主动与其他部门合作，保证团队工作顺利开展，达成本部门绩效指标；
5、执行能力：能够高效的完成各项任务，严格执行部门各项管理规则制度；
6、抗压能力：积极调节负面情绪，寻找问题的解决办法，达成目标；

岗位职责：
1、全面负责品牌组装车间（3F+5F）生产管理工作；
2、按照PC计划，提前规划生产，保障生产计划的有效落实，满足交付需求；
3、负责不断提高综合生产效率的行动计划与实施;
4、组织质量异常的分析与预防，以及员工质量意识的培训，提高质量稳定性；
5、负责生产现场6S管理的推行，提高员工作业遵守度；
6、负责员工安全意识的培训以及措施落实，保障无安全生产事故；
7、负责团队梯队建设与骨干培养，降低员工的离职率；
8、对应KPI考核指标：
①综合生产效率；
②生产计划达成率；
③质量成本；
④工单关闭及时率；
⑤6S巡查问题点及时关闭率；
⑥关键岗位正式工；