1、做好督学的日常工作：完善学生档案（学生成长计划、入学测试及分析、教案、学生阶段教学计划、学生阶段测试分析表等）；
2、做好门店的排课、调课、加课、停课及其相应的通知工作；
3、巡课并对教学质量进行调查、跟踪、分析、反馈；
4、及时了解，跟进学生的学习情况、学习状态、心理情况等，发现问题并解决；
5、保持和家长的密切联系和沟通，让家长看到、感受到学校的教学和服务；
6、填写学生上课签到表、回访记录表、成绩跟踪反馈表、阶段性学习小结等表格；
7、维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度；
8、做好续费、转介绍、班型升级、扩科等工作，完成业绩目标；
9、加强对兼职督学师的管理，杜绝无督学计划、上课迟到、临时请假、旷工、私自调课等；
10、定期组织学生和家长参加门店活动，如家庭教育讲座、亲子活动等，做好增值服务。
11、保证门店课消的稳定和持续增长；
12、配合督学部以及各部门其它工作的顺利完成；
13、完成门店交代的其它工作。

**********待遇*********
1、持续稳定的收入：职位底薪4500+提成+奖金，综合8000-12000；条件优秀的底薪可谈。
2、全面系统的培训：门店老带新培训+总部培训+外包培训;
3、有吸引力的稳定增长的薪酬和晋升体系，每年多次调薪晋级机会;
4、广阔的职业发展空间：
专业方向：督学师—督学组长—督学主管—店长;