一、岗位要求
1、制造业2年以上的薪酬核算工作经验及员工入、离职手续的办理经验。
2、人事档案管理经验，能熟练操作人事档案纸档、电子档和HR系统；
3、基本办公软件能熟练使用，敢于直言，不胆怯，原则性强，执行力强。
4、员工的工资核算，入离职的办理，
5、临时工及劳务公司的工时核对，
6、车间员工的超产，请假，离职旷工等的数据统计，给财务准确的工资发放数据；

二、任职资格：
1、大专或以上学历；
2、能接受一、三、五晚上加班至八点；
注：5.5天/周工作制