任职要求：


1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上制造型企业行政类管理经验，熟悉公司行政管理流程，具有较强的执行力和创新能力；
3、具有丰富的管理经验以及卓越的领导力：
4、具有较强的沟通协调与问题解决能力，能够高效与各部门进行有效的沟通和协调；
5、熟悉行政后勤范围内各项工作的管理流程；
6、熟练掌握后勤保障专业知识；
7、具备持续学习和自我提升能力。
8、文笔优秀。

岗位职责：


1、负责公司的行政事务，包参与制定年度部门方针目标、承接部门年度方针目标，负责职能范围内改善课题申报；
2、负责行政部员工的招聘、培训、绩效考核和团队建设；
3、负责部门流程的拟定、落地和实施；
4、负责公司饭堂、宿舍、卫生的管理；
5、支持公司高管进行商务活动和公司形象管理，接待公司重要来访客人；
6、代表公司与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
7、负责组织公司重要会议，重大活动的筹备工作；
8、协调内外部资源，解决部门间冲突，推动工作进展；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。