工科类岗位优先
【工作内容】
- 负责参与公司各项业务的轮岗学习与实践，了解公司的运营模式及管理流程。
- 在不同部门间进行轮岗，包括但不限于销售、市场、产品、运营等，以全面了解公司的各个职能模块。
- 根据公司业务需求，协助制定并执行具体项目计划，提升自身专业技能与管理能力。
- 参与公司内部培训课程，定期进行绩效评估与反馈，确保个人成长与公司目标保持一致。
- 深度参与跨部门合作项目，培养团队协作精神和领导力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，211/985院校优先考虑。
- 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，能够快速适应新环境。
- 对设备，工艺，设计等工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战并承担一定工作压力。
- 具备较强的学习能力和自我驱动力，渴望在短时间内实现个人职业发展。
- 优秀的团队合作精神，善于协调资源，推动项目进展。
晋升通道：助理工程师（一年期培养，研发，工程，生产部门间轮岗）—工程师—中级工程师—高级工程师—总监—专家