岗位职责：
1、 根据公司的战略规划与目标，确立清晰、可衡量的可持续发展方向与部门协作机制。
a. 制定可持续发展战略行动计划，明确关键领域目标与 KPI。
b. 分解目标至部门，确保协同推进。
2、 持续降低企业碳排放量，满足内外部法规与目标要求，挖掘碳资产价值。
a. 建立碳排放监测、报告与核查体系，识别减排潜力环节。
b. 制定并实施减排项目，探索碳资产开发机会。
3、 能源管理优化，提高能源利用效率，降低能源成本，实现能源绩效显著提升。
a. 开展能源审计，评估能耗与节能潜力，制定管理计划。
b. 监督能源管理系统，组织实施节能改造项目。
4、 推动产品生态设计，推出具有环境竞争力的绿色产品，提升产品环境性能与企业品牌形象。
a. 组织产品生命周期评估，制定生态设计标准与规范。
b. 推广生态设计，提供专业指导与培训。
5、 资源管理与零浪费推进，降低原材料浪费与不良品率，提高水资源重复利用率，实现资源高效利用。
a. 优化原材料管理，建立供应商可持续采购合作。
b. 规划水资源管理系统，推进全面浪费排查与改进。
6、 提供专业指导与培训，助力公司提升在可持续发展及碳减排应对方面的能力与意识。
a. 为公司提供可持续发展、碳减排及碳中和策略专业指导。
b. 开展相关培训，提升员工专业素养，营造良好氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，环境、能源、工业工程、化工相关专业优先
2、8 年以上相关经验，3 年以上制造业可持续发展管理经验
3、有低碳/LCA/EPD/RMV/SBTi等项目执行、管理及审核应对经验
4、熟悉可持续相关法规及政策
5、英语良好，具备人员培训、项目管理与数据分析能力