需要渠道开发管理，不要ToC

岗位职责:
1、根据公司产略定位，开发销售渠道，总结市场操作模式和运营模式，针对优秀渠道新的操作方式并复制推广，针对销售模式、运营模式的探索、开创新的销售方式
2、根据产品定位，开发新渠道、新人群、新市场、打造市场样板
3、探索县城计划中步步高教育辅导项目运营模式和流程，总结提炼运营思路
4、根据项目推广进度，总结模式流程并向全国推广复制
5、根据市场变化、产品变化，了解消费者特征变化，及时调整营销策略
任职资格:
1、市场营销或跟市场相关专业（教育师范类专业），热爱教育事业，有教育行业工作经验者优先
2、性格开朗，表达能力强，主观能动性强，有感染力
3、对于消费类教育电子产品领域有一定的理解
4、区域市场操作能力，针对于不同区域市场特点制定市场操作计划并推动区域实施
5、有一定的销售培训或市场推广工作经验优先，对于零售有一定的理解和经验
6、能适应全国出差


【产品/行业】优先3C电子
其他产品类别需要符合渠道类销售模式的公司-渠道模式，开发占比不高，主要工作还是渠道运营
1年以上经验~29岁以内

住宿：600/间园区宿舍
工作地点：东莞长安
【面试】
现场面试-面试交通费用可报销
形式：群面+1对1
交通费用可报销

1、走代理渠道模式，开发占比不高，主要工作还是渠道运营
2、线下面试报销标准：往返路费+1晚住宿
3、岗位薪资主要是固薪，当然年底业绩好会有额外的奖励，岗位不是销售岗不会有提成一说——【年薪40w以内】可谈，非常匹配的人选超过40w酌情可谈。
4、优先【科技类产品、教育类产品、智能硬件、3C电子产品】