工作职责：
1.市场战略与规划
a. 制定年度/季度市场计划，明确品牌定位、目标受众、营销目标。
b. 分析行业趋势、竞争对手动态及消费品需求，及时调整市场策略。
c. 参与公司整体业务战略制定，确保市场活动与业务目标对齐。
2.品牌管理与推广
a. 负责品牌形象设计，策划品牌宣传活动，提升品牌知名度；
b. 监控品牌声誉，处理负面舆论，如：危机公关。
3.数字营销与渠道管理
a. 主导线上营销（社交媒体等）与线下活动（展会、地推等活动）；
b. 管理官网、社交媒体账号等渠道的内容输出和用户互动；
c. 优化广告投放，控制预算并分析ROI。
4.市场活动策划与执行
a. 策划并执行产品上市推广；
b. 协调内外部资源，如：广告、媒体、供应商，确保活动落地效果；
c. 跟踪活动数据，如：转化率、参与度，撰写复盘报告。
5. 流程制度建设及市场数据分析
a. 收集并分析市场数据，如：用户行为、销售转化率、竞品动态，提供决策支持；
b. 建立线索管理体系，全面规范线索获取、分派、跟踪等管理流程及表单；
c. 从0-1搭建CRM系统，整合客户信息、合同、回款、票据、用户权限等系统模块，搭建线索明细、客户分析、销售分析、合同管理等系统表单，实现动态追踪、分析客户转化及追溯销售各环节的目标，提升由 Leads 到商机、销售的联动，为市场活动效果评判提供依据，促进业绩转化提升；
d. 使用CRM系统，检测营销效果，优化策略；
6. 团队管理与协作
a. 领导市场部团队进行设计、文案、运营等活动，分配任务并监督执行；
b. 与销售、研发、客服部门联动，确保营销闭环；
7. 预算管理
制定市场预算，合理分配资源，控制成本，确保投入产出***化。

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.五年以上市场部主管相关工作经验；
3.B2B企业，如：工业品等背景优先；
4.战略思维：能结合业务目标制定长期市场策略；
5.数据分析能力：熟练使用CRM系统等工具；
6.创意与执行力：兼具策划创新能力和落地细节的把控力；
7.行业敏感度：熟悉所在行业（如快消、科技、B2B）的营销玩法。
（薪资待遇具体可根据经验及能力面议，候选人所在行业不限）