【职位介绍】
- 开发和维护新老企业客户，通过有效的沟通和谈判技巧，提升客户满意度和忠诚度，推动产品或服务的销售；
- 深入分析客户需求，制订定制化人力资源解决方案（如招聘、培训、测评、外包服务等），实现个人及团队的销售目标；
- 负责与客户签订服务合同及跟进合同的实施执行质量/效果；
- 定期定期拜访客户，进行销售预测与分析，及时调整销售计划；


【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效影响潜在客户；
- 对销售流程有深入理解，具备优秀的谈判技巧和客户服务意识；
- 能够独立开展工作，具有较强的学习能力和适应性，快速掌握公司产品知识；
- 具备团队协作精神，能够在跨部门项目中发挥积极作用；
- 不限工作经验，但有B端销售经验者优先考虑；
- 拥有敏锐的市场洞察力，能够准确把握客户需求和市场动态。


【福利待遇】
◆购买五险一金，试用期转正后增加商业保险购买，为健康保驾护航；
◆朝九晚六，周末双休，享受带薪年假和带薪病假，以及其他国家法定假期；
◆无责任底薪 5-6K +补贴+奖金提成丰厚；
◆年度定期健康体检，节日福利，各种团建活动；
◆优质客户资源，人脉资源广阔，合作全行业政企和HR客户，发展平台广阔。

【培训完善】
1、入职培训：公司将提供全面系统化的成长培训机制，关注每一个成长节点
2、一对一导师制：公司配备资深带教，试行师徒制带教模式
3、在职培训：每个节点匹配相应的产品培训+技能培训+职场综合能力培训+优秀伙伴分享，
助力员工成长提升

【发展明确】
1、 成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录成长点滴
2、 多线选择：
①管理线——优才计划成长为部门管理人员；
②专业线——成长为项目顾问式大客户销售