【工作内容】
- 负责制定和实施部门的战略规划与业务目标，确保部门运作高效、有序；
- 管理和指导团队成员，包括招聘、培训、绩效评估及员工发展计划的制定；
- 与其他部门协作，促进跨部门沟通与合作，提升整体工作效率；
- 分析市场趋势和客户需求，不断优化产品或服务以保持竞争优势；
- 定期向高层管理层汇报部门运营状况及策略执行情况，提出改进建议；
- 监控项目进度，确保按时完成既定目标，并对可能出现的风险进行预警和管理。
【任职要求】
- 具备较强的领导力和决策能力，能够激励团队成员达成目标；
- 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能有效协调内部资源；
- 对所负责业务领域有深入的理解，具备相关行业经验者优先考虑；
- 能够适应快节奏的工作环境，具有较强的压力承受能力和时间管理能力；
- 本科及以上学历，专业不限，MBA或相关领域硕士学历优先；
- 不限工作经验，但需展现出卓越的管理潜力和领导才能。