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DQ主管
1.5-2万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/05/14发布
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奋达科技园(清溪园区)

公司信息
深圳市奋达科技股份有限公司

已上市/5000-10000人

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职位描述
岗位描述:
1.管理DQ团队,搭建团队能力体系,优化跨部门协作流程,推动质量工具在研发端的深度应用。
2.负责新产品全项目开发周期质量管理,主导开发阶段的结构设计评审、风险识别及DFMEA制定,确保潜在失效模式有效预防。
3.统筹制定产品开发各阶段测试验证计划(VVP),协同研发、工程等部门完成测试方案落地,主导测试不良问题的根因分析及闭环改善。
4.定义产品关键质量特性(CTQ),输出质量控制计划(QC Plan)、检验标准及SOP,确保设计质量目标与生产端质量管控无缝衔接。
5.主导市场端功能性客诉的根因分析,协同售后、研发等部门制定纠正预防措施,推动问题闭环及设计/工艺优化,降低重复性问题发生率。
6.作为质量接口人,主导与客户技术、品质部门的定期沟通,对齐需求并推动设计改进,确保项目质量交付符合客户预期。

任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,机械/电子工程、材料科学、质量管理等相关专业。
2.5年以上设计质量工程(DQE)经验,3年以上团队管理经验,有家电/个护类小家电(吹风筒、卷发器等优先)行业背景;
3.具备处理市场客诉的实战经验,能够快速定位功能性问题根源并推动闭环整改;
4.精通APQP、IPD开发流程,具备从0-1主导复杂产品DFMEA及测试验证经验。
5.熟练应用质量管理工具(FMEA、8D、5Why、SPC、鱼骨图等),具备数据驱动的根本原因分析能力;
6.熟悉市场客诉处理流程,能快速协调研发、生产、售后等部门完成问题调查及改善措施落地;
7.熟悉IEC/UL等安规标准及可靠性测试方法,具备结构仿真及测试设备操作经验。
8.软性素质:逻辑清晰,跨部门推动力及抗压力强,能高效应对多项目并行及突发客诉问题;英语可作为工作语言者优先。

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