岗位职责：
1.负责统筹组织集团战略规划及落地相关工作，并结合战略组织年度经营计划编制工作；
2.结合集团整体发展战略协助构建集团组织绩效管理体系，拟定绩效考核方案及相关办法，组织考核实施与评估，结合发展需求进行绩效考核体系与细则优化，协调并指导下属单位建立健全绩效考核体系；
3.负责协助集团层面、集团部室、下属公司等组织绩效的管理工作，重点结合集团经营目标组织集团部室经营考核、经营计划管理与分析等工作；
4.组织开展经营分析工作，包括但不限于行业政策、市场分析，提供决策建议；对经营业绩、问题及风险等进行调研及分析评估，协调督导并推进解决；
5.协助开展专项经营活动、专题经营分析、月度经营分析等相关工作，持续优化经营分析及会议机制；
6.负责推进集团经营管理相关创新性工作，包括集团创新工作实施方案、激励机制、创新评选、创新交流平台等的编制；
7.负责推进集团对标管理工作，包括搭建对标管理体系、制定对标管理提升实施方案等；
8.完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大学本科或以上学历，企业管理类专业优先；
2.要求具备3年以上本岗位相关及集团公司经营管理工作经验；
3.具备集团化、多元化企业经营管理或考核相关经验优化，具备与集团主业相关的城市综合运营、产业投资及运营、能源及环保产业等方面工作经验优先；
4.具备较强的沟通、协调及组织能力，具备较强的学习能力与创新能力；
5.具备一定的项目管理经验；
6.熟练掌握书面报告基本要求，具备较扎实的文字功底。