一、岗位职责：
1、核心岗位职责：承接销售总监制定的战略目标 → 转化为团队可执行计划 → 监督闭环落地
2、客户关系维护： 管理存量客户续约/增购（总监主攻战略级KA）、处理普通客户投诉、监督CRM数据及时性（
3、目标分解与执行 - 将销售总监下达的年度/季度目标拆解为周/月团队任务 制定个人销售指标
4、团队过程管理 - 晨会/周会主持：检核客户拜访量、商机转化率等过程指标以及陪访指导等。
5、销售赋能 - 组织产品/话术培训，整理输出客户案例库、竞品应对手册等工具包
二、任职资格：
年龄：28-40岁
性别：不限。
学历：大专或以上，若学历不足，需具备5年以上工业品销售经验且业绩突出。
专业：机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先
经验：5年以上工业零部件/机械制造行业销售经验，3年以上团队管理经验；有齿轮、传动系统、汽车零部件等行业客户资源者优先。
地域偏好：珠三角本地或熟悉珠三角制造业市场者优先，或有工业品销售区域资源
其他：能适应高频出差（客户多分布于长三角、珠三角制造业集群）。