岗位职责：
1、自主开发客户： 通过线上（社交媒体、行业平台、社群等）及线下（目标渠道拜访、展会等）多渠道主动挖掘潜在客户，建立销售线索。
2、负责公司产品销售推广，维护客户关系，提升客户满意度和复购率。
3、完成公司下达的销售目标及各项业绩指标。

任职要求（必须满足）：
1、强烈的目标导向与业绩驱动： 对高收入有明确追求，具备持续达成高目标的决心和能力。
2、优秀的客户开发能力： 熟练掌握线上及线下多种客户开发技巧，具备独立开拓新市场、新客户的成功经验或潜力。具备稳定获客能力者优先。
3、出色的沟通谈判能力： 能够清晰传达产品价值，有效说服客户。
4、高度的自律性与抗压能力： 能适应高强度工作节奏与业绩压力，自我管理能力强。
5、不接受“躺平”心态： 工作积极主动，拒绝懈怠，全力以赴达成结果。

薪酬与晋升：
1、薪酬结构：底薪 + 阶梯式高额提成（提成比例随业绩增长显著提升）。
2、清晰的晋升通道： 销售员 -> 销售组长 -> 销售经理。晋升基于可量化的业绩达成与管理能力评估。

收入空间：
1、个人收入与团队业绩直接挂钩，上不封顶，月入过万很轻松。

工作安排：
月休：4天

应聘须知：
本职位试用期3个月，试用期底薪3000元，核心收入来源于业绩提成。转正后底薪4000元。

公司实行严格的业绩考核与优胜劣汰机制，仅适合渴望高挑战、高回报的奋斗者。

缺乏客户开发能力或意愿者***。