任职资格：
1、有10年及以上电子电器类或其配件行业管理经验，具备大型企业运营管理工作背景者优先。
2、具有3年以上制造经理或总监的管理经验，能够培训指导下属提高工作效率，达成工作计划。
3、能通过改善制程工艺和设备提升生产效率。
4、精通智造工厂7S管理、精益生产等标准化管理。
5、具有较强的直接人力成本和生产成本控制意识。
6、35-39岁，大专或以上学历，具有丰富的企业运营管理经验和卓越的领导力。

加分项（非硬性条件）：1、有从事研发软件/硬件/结构开发经验；2、熟练使用三维绘图软件。

岗位职责：
1、负责协助总经理经营战略、市场和产品研发方向、组织管理、选人用人；
2、对公司实行全面的运营管理，确保客户所需的产品的交期和质量等达成;
3、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门工作的衔接，配合顺畅;
4、监督研发工程图纸标准严格按公司标准执行;
5、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料采购费用;
6、定期优化和完善公司组织架构，提升公司组织效率;合理控制人工成本，提高工作效率;
7、督导人事部做好薪资、绩效考核工作;组织与监督各部门完成制度流程标准工作;监督和辅助公司人才梯队建设落实情况;年度组织人才盘点，为“选、育、留、用”做准备;
8、组织大部门周例会、月度会议、专项会议召开，协调解决各部门问题;
9、收集统计分析经营管理数据及事件，定期向总经理汇报;
10、公司领导临时交办的事务。