岗位职责：
1、战略级事务辅助；
（ 协助总监制定工厂人事行政年度规划（人才梯队建设、行政成本管控、制度优化目标等），跟进落地进度并反馈执行效果）。
2、行政管理；
（优化公司行政制度（考勤、资产、后勤、安全等），牵头跨部门流程梳理（如物资采购审批、宿舍管理流程、安全生产），提升运营效率）。
3、总监日常事务支持。
（起草汇报材料（人事行政年度总结、成本分析报告、制度修订方案等），协助总监完成向上级汇报或对外沟通）。
任职要求：
1、3年以上工厂人事行政工作经验，30岁以内男女不限；
2、熟悉工厂全流程（生产、仓储、人事行政协同逻辑），有独立搭建或优化人事行政体系的成功案例优先；
3、对工作认真负责，责任心强、抗压能力强。
福利待遇：
1、工作时间：周一到周五8:30-12:00 13:30-17：30(每天7.5个小时），（小休周六上5个小时，大休双休）我们上班时间非常友好；
2、购买社保，包食宿（自助餐式工作餐，宿舍配备空调，24小时热水器，宿舍离公司距离步行10min以内）；
3、假期安排：国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节等）为有薪假期；
4、节日福利：员工生日、结婚，以及每年的传统节假日（如中秋节、端午节）等，公司会发放相应的礼金或礼品；
5、娱乐活动：不定期组织户外活动，如聚餐、登山、球赛、烧烤等；
6、培训体系：入职培训、在职培训、管理培训、技术培训等；
7、学历提升：职称提升或专项技能证等补贴奖励等。