【岗位职责】
1.推动内部标准化，识别标准化需求和优化机会点，协调组织跨部门沟通会议，引导各部门梳理、讨论并达成标准化共识。
2.作为公司主要接口人，对接外部咨询公司，清晰传达公司标准化项目的目标、需求和期望。负责咨询成果（报告、方案、工具等）的内部转化、落地应用与效果评估
3.负责标准化文档（SOP、流程图、检查表等）的起草、审核、版本管理和发布推广
4.跟踪、监督标准化内容的执行情况，收集反馈，推动持续优化与迭代。
5.制定并执行标准化推进项目的详细计划，定期向管理层汇报项目进展、关键成果、风险挑战及改进建议

【任职要求】
1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、人力资源管理、相关理工科或相关专业优先；
2、3年及以上跨部门协调/项目管理经验：拥有独立主导或深度参与跨部门协作项目的实践经验。项目类型需体现流程梳理、优化或标准化元素（例如：SOP制定、效率提升项目、质量改善活动、新系统/流程上线推广等）
3、项目管理能力：熟练掌握项目管理的核心方法（如计划制定、进度跟踪、风险管理、干系人沟通、结果交付），并能独立管理中小型项目从启动到收尾的全过程
4、沟通影响力与变革推动力：具备与不同层级、不同背景人员（包括中高层管理者）进行有效沟通、说服并达成共识的能力。
5、文档撰写与整理能力：具备独立起草清晰、规范的操作流程文档（如SOP、流程图、工作指引）、项目报告、会议纪要的能力
6、有直接对接、管理外部咨询公司或专业服务供应商的经验优先