岗位职责：

1、熟悉信息收集、会议组织、公文撰写等工作流程，熟练运用 Office 办公软件高效处理各类任务。
2、起草、编辑、校对、归档部门相关制度、文件资料及撰写各类公文，报告、会议纪要等。
3、组织协调能力强，能妥善安排会议、客户接待等活动。
4、协助总监处理与外部机构(如政府部门、合作伙伴、客户等)的关系,包括安排会议、协调活动、***等。
5、具有较强的人事行政专业能力，参与部分人事和项目跟进工作。
6、上传下达，作为总监和下属之间的沟通桥梁，确保信息准确无误地传递和反馈，协调员工关系，使各项工作顺利高效开展。
7、总监临时交办的其它事务。


任职要求:
1、工商管理、人力资源管理、行政管理等专业大学本科及以上学历。
2、***，情商高，沟通协调组织能力强。
3、有驾照，会开车，能适应短期出差。
4、执行力强，效率高且做事严谨细心，注重细节。
5、23-38岁，2年以上经理助理、人事行政、文秘等工作经验。