工作职责
1、制定项目计划：规划项目里程碑、关键节点（如设计评审、样品测试、量产准备）、资源分配及预算。
2、进度跟踪与控制：监控项目进度，协调设计、研发、制造、质量等部门，确保各环节按计划推进。
3、风险管理：识别项目风险（如技术瓶颈、供应链问题、时间延误），制定缓解措施并动态更新风险应对策略。
4、制造导入：推动产品从设计到生产的过渡，解决试产中的技术问题，优化生产工艺（如冲压、模具、焊接等）。
5、成本优化：在保证性能的前提下，通过材料替代、工艺改进、供应链谈判等方式降低产品成本。
6、异常处理：主导或参与制程异常、客诉问题的分析与解决，推动根本原因分析（RCA）和持续改进。

核心能力要求：
1、项目管理技能：掌握 PMP、敏捷开发等方法论，熟练使用项目管理工具，具备跨部门资源整合能力。
2、技术背景：了解连接器产品设计（如结构、电气性能）、制造工艺（如冲压、注塑）及测试标准，能与技术团队有效沟通。
3、应变与沟通能力：具备较强的问题解决能力，能在需求变更或突发风险中快速决策，同时擅长跨语言 / 跨文化沟通（如对接海外客户或供应商）。

员工福利：
1、享受年休、婚、产、工伤等有薪假；享有国家法定假期。
2、所有正式工均购买社保。
3、公司每月准时发薪；每三个月各部门有一次调薪机会。
4、公司内部优秀员工均有晋升机会；公司内部有管理岗位空缺皆会优先采用内部提拔制。
5、在每年尾牙聚餐晚会上，公司都会举行摸奖活动，奖品丰厚。
6、为职员提供免费住宿，宿舍条件优越，所有宿舍配有空调、热水器。
7、公司包吃，如不在公司吃饭者，公司另有退餐补贴。